世間でも注目を集める「データアナリティクス」や「ビッグデータ」という概念が、人事の仕事のあり方を変えつつある。「ビッグデータで人事が変わる」

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世間でも注目を集める「データアナリティクス」や「ビッグデータ」という概念が、人事の仕事のあり方を変えつつある。「ビッグデータで人事が変わる」 北崎 茂 さん[プライスウォーターハウスクーパース] の連載です!

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第1回
データ分析が明らかにした従業員の退職と、上司の能力の関係
第2回
退職リスク分析でハイパフォーマーの流出を防ぐ
第3回
社員の定着度予測システムとは何か? ――先進企業の人材データ活用事例を紹介
第4回
人事データ活用で結果を出すための5つの要点(前編)
第5回(最終回)
人事データ活用で結果を出すための5つの要点(後編)
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以下、ダイヤモンドオンライン
http://diamond.jp/category/s-bigdata-jinji