第2回 HRダッシュボード 分科会(ワークショップ)本日はグノシーさんの社内で開催させて頂きました!

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第2回 HRダッシュボード 分科会(ワークショップ)本日はグノシーさんの社内で開催させて頂きました!
グノシーの社員の皆様!ご協力ありがとうございます。

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まずは、分科会座長であるバージェンス・コンサルティングの中村洋一のお話から。。。
BIは現状の「見える化」から「将来の予測」へ役割が進化している!。。。

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その後、2チームに分かれて、ワークショップを開始!お題は「経営戦略、人事戦略を実現するために必要なHRダッシュボードの表示項目案を考える」です。
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さあ!考えてみましょう!
あなたは某企業の経営者です。
あなたの経営戦略、人事戦略を実現するために、どのような
HRダッシュボードがあれば経営判断の助けとなりますか?
具体的なテーマを選定し、アウトプットイメージを描いてみましょう!

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これまでの自身の経験・知見をベースに、グループで討議してみましょう。
グループで、HR関連の何をお題(テーマ)とするか決める(5分)
各自で自分なりの案を考える(5分)
現役経営者の知見を借りながらグループ単位で協議し、グループとしての意見を整理する。 (50分)
ホワイトボードに「具体的な画面イメージ」を作成する。(アウトプットイメージ)
各グループによる発表とQ&A(20分)・・・2チーム×10分程度

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こんなことを、やりました!

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ワークショップ後は、レジェンドアプリケーションズの西沢様に、大手企業に人事ビッグデータ分析の活用例に関するご講演をおこなって頂きました。 とても興味深かかったので、ぜひ、次回の研究会セミナーで
お話いただこうと思っております。

最後に六本木の街中で懇親会もあり楽しかったです!
次は、4/10のHRラウンジトーキョー、4/24のHRテクノロジー・シンポジウムで皆様とお会いできる時を
楽しみにしております。