第17回 人事・AIビッグデータ分析WGセミナー:「HRテクノロジー最前線vol.1」ご参加頂きありがとうございました!

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TIS株式会社の『bit&innovation』で開催させて頂きました、第17回 人事・AIビッグデータ分析WGセミナー「HRテクノロジー最前線vol.1」ご参加頂きありがとうございました!心より御礼申上げます。(60名来場)

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今回は、「HRテクノロジー最前線」と題し、HRテクノロジーのフロンティアとして活躍中のサイエンティストやエンジニア。そして今後、台頭するであろう新進気鋭のスタートアップ企業のニューリーダーをピックアップして行わせて頂きました。

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講演第一部は、リクルートキャリア  藤原 暢夫さん!テーマは「採用企業向けツール RECRUIT AGENT CAST~人材紹介事業での機械学習技術の活用~」 社内の事例もご披露頂きとても興味深かったです。
第二部はテンプホールディングスの小川 翔平さん!テーマは「パーソルグループにおける人事データ分析―実務者の観点を中心に」 こちらは分析手法の勉強になりました。2講演とも素晴らしかったです。

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ライトニングトークは、真ん中にいる㈱メタアンカー 代表取締役の 山田 邦生さん!人と組織のパフォーマンスを向上させる適性検査管理システム『INOBER』 このアプリには将来性を感じます。Combinator, Inc 岡島 光太郎さんの「リファラル(社員の友人紹介)採用の現場から見えてきたこと(テーマ)も素晴らしいトークでした。

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最後に、ビッグデータロボ㈱木全 貴思さんのトーク「DBを使ったマイニングコストを大幅に削減できる人事システム の紹介」も面白かったです。クリナップハートフルの皆様もご登壇ありがとうございます。このイベントの模様は、LeBAC会員だけに「HRテクノロジーレポートNo2」という形でシェアしたいと思います。今後ともLeBACをよろしくお願いします。