第3回 HRダッシュボードWGセミナー&ワークショップ開催報告

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10/20(火)六本木ヒルズの(株)Gunosy会議室にて、第3回 HRダッシュボードWGを開催致しました。

本講座は、大企業から中小企業まで、数々の人事課題を解決してきた組織人事戦略のプロフェッショナルコンサルタントが講師となり、「経営目線でHRを捉える視点」の獲得を目指し、日々蓄積されるデータを基に人事をモニタリングする「HRダッシュボード」を創るワークショップ形式のセミナーです。

◆第1回開催時の様子は以下から↓
http://lebac.jp/?p=386

◆第2回開催時の様子は以下から↓
http://lebac.jp/?p=433

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HRダッシュボードWGのリーダーは、LeBAC理事であり、バージェンスコンサルティング代表取締役の中村洋一氏に務めて頂いています。

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第3回となる今回は、「ビッグデータを活用して経営層に提言できるHRのKPIとは」と題して、「経営視点」と「人事視点」のバランスをとりながら、経営層に提言できるHRのKPIとは何かを検討し、「HRダッシュボード」に落とし込むワークショップを行いました。

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今回は、「①誰の目線で見たダッシュボードか」、「②どんなフェーズにある企業か」という2つの観点からシナリオを4つ設定し、参加者の希望に基づき、3チームに分かれて40分のグループワークを実施しました。

採用、人材配置といったテーマを各チームで決め、 どのようなダッシュボードが経営戦略、人事戦略、現場力を向上するための判断材料となるかについて、 ポスト・イットにそれぞれのKPIを出し、最後はチームごとにディスカッション結果を発表していただきました。

短時間にも関わらず、各チームの発表ともわかりやすく、またユニークで、非常に面白い観点が飛び出す発表でした。

最後は、経営課題における原因を把握して、打ち手を考える上で、ダッシュボードを作成することがいかに有効かを中村リーダーからご説明いただきました。

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終了後は最寄りの居酒屋にて懇親会を行い、HRに関する様々なテーマで熱い意見交換がなされました。

次回は12月~1月の開催を予定しております。お楽しみに!